La gestion sociale et des ressources humaines est primordiale au sein d’une entreprise.
C’est un domaine, qui semble abordable mais qui est semé d’embuches liées au législatif, aux procédures et aux Hommes qui sont directement impactés.
Les équipes d’Ô Cinabre Conseils est en mesure d’intervenir sur les deux aspects du domaine.

Sur le Plan Fonctionnel :

Nous sommes là pour vous aider à améliorer
la communication transversale
entre services et processus et mettre en
œuvre un développement des salariés à
l’intérieur de l’entreprise, à travers des
missions de gestion des carrières, gestion
prévisionnelle des emplois et des
compétences ou (GPEC), recrutement
(sélection), formation, … .

Conscient des problématiques que vous pouvez rencontrer, nous avons fait de la gestion des ressources humaines l’une de nos compétences phares. Il ne s’agira pas uniquement de fournir un conseil, nous avons mis en place au sein d’Ô Cinabre un réel service d’accompagnement à tous les niveaux.

Ainsi, nous vous proposons un service à votre image tout en nous assurant que vous disposerez du nombre de salarié nécessaire et compétent au bon fonctionnement
de votre entreprise tout en gérant les coûts et la formation du personnel.

Ô Cinabre conseils, c’est le filet de sécurité
dont vous avez besoin afin d’éviter les contretemps et imprévus en termes de ressources humaines !

Sur le plan opérationnel :

Nous sommes à vos côtés pour administrer un personnel qui peut être numériquement important ou pas et réparti en différents niveaux de hiérarchie ou de qualification dans des missions de gestion de la paie (jusqu’au déclaratif), droit du travail, contrat de travail, relation avec les instances représentatives du personnel, … .